הודעות דוברות הלשכה

עשרות משרדי עורכי דין, מהמובילים בישראל, חתמו הערב (שני) על אמנת לשכת עורכי הדין הקוראת לקידום שוויון הזדמנויות בעבודה לעו"ד

24.02.2020

דוברות הלשכה

מטרת האמנה, בין היתר, היא לפעול בצורה יעילה על מנת לצמצם פערי שכר מגדריים, ולשאוף לשוויון וייצוג מגדרי הולם בכל הדרגים ובכל המשרות הבכירות במקום העבודה. בנוסף, האמנה קוראת לעודד שוויון הזדמנויות בעבודה בכל הנוגע לשכר, קבלה לעבודה, תנאי העסקה, קידום וקבלה לשותפות, וזאת בהסתמך על כישורי העובד או העובדת, ותפוקתם למקום העבודה.

בין המשרדים שחתמו על האמנה; גורניצקי ושות', מיתר עורכי דין, ש.הורוביץ ושות', כספי ושות', ליפא מאיר ושות', ארדינסט בן נתן טולידאנו ושות', גרוס ושות', תדמור לוי ושות' ונציגים נוספים מעשרות משרדי עו"ד בישראל.

 

מטרת האמנה, בין היתר, היא לפעול בצורה יעילה על מנת לצמצם פערי שכר מגדריים, ולשאוף לשוויון וייצוג מגדרי הולם בכל הדרגים ובכל המשרות הבכירות במקום העבודה. בנוסף, האמנה קוראת לעודד שוויון הזדמנויות בעבודה בכל הנוגע לשכר, קבלה לעבודה, תנאי העסקה, קידום וקבלה לשותפות, וזאת בהסתמך על כישורי העובד או העובדת, ותפוקתם למקום העבודה.

 

הטקס התקיים במעמד ראש לשכת עורכי הדין, עו"ד אבי חימי, עו"ד אורית קוטב, המשנה לפרקליט המדינה לעניינים אזרחיים, הגב' חגית פאר, יו"ר תנועת נעמ"ת, עו"ד מרים כהבא, נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה ארצית ועו"ד ברוריה לקנר, נשיאת הפורום לשוויון וייצוג מגדרי בלשכת עורכי הדין.

 

 

צילום: דוברות הלשכה

 

ראש לשכת עורכי הדין, עורך הדין אבי חימי: "כולי תקווה שהאמנה תיושם ושנשות המקצוע יזכו לאותו יחס, לאותם תנאים ולאותן הזדמנויות כמו מקביליהן הגברים. באירוע היום אנחנו מבקשים להעביר מסר לא רק למשרדי עריכת הדין – אלא לחברה הישראלית כולה - אם אנחנו דורשים שוויון בחברה הישראלית אנחנו מתחילים בשינוי בבית, בקרב עורכות ועורכי הדין".

 

 

צילום: דוברות הלשכה

 

נשיאת בית הדין הארצי לעבודה, השופטת ורדה וירט ליבנה: "דומה שאין צורך להכביר מילים אודות חשיבותו של עקרון השוויון. היינו מצפים כי לא תהיה הפליה בין גברים לנשים, אולם תמונת המצב כיום, בישראל 2020, לאחר יותר מרבע מאה מאז נחקק חוק שכר שווה לעובדת ולעובד בשנת 1996, עדיין איננה משביעת רצון".

 

 

צילום: דוברות הלשכה

 

נשיאת הפורום לשוויון וייצוג מגדרי בלשכת עורכי הדין, עו"ד ברוריה לקנר: "אנחנו, בעלי המשרדים המעסיקים, נסייע לייצר שוויון מגדרי, בכך שנאפשר גם לכולם, באופן שוויוני, את הגמישות המאפשרת איזון נכון יותר בין צרכי העבודה לבין הצרכים האישיים והמשפחתיים. כל אחת ואחד מעורכי הדין ישאף להגיע לאן שנכון לה או לו, ואילו אנו כמעסיקיהם, נאפשר להם את המימוש העצמי, ונהיה פתוחים לשינויים".

 

 

צילום: דוברות הלשכה

 

לצפייה בכנס המלא לחצו כאן

 

עוד מהכנס:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

קובץ להורדה
equal_workplace_charter_february_2020.pdf
חיפוש עו"ד :
משפחה
תחום עיסוק
אפליקציית
ספר עורכי הדין עכשיו להורדה לסמארטפון